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Index de l’égalité Femmes-Hommes chez ADN 87

Par 3 mars 2020 mai 20th, 2020 Pas de commentaire

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous.

Dernièrement, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a donc créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes. Cet index est calculé à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management.

Il doit être rendu public et transmis à l’inspection du travail.

En cas de résultat inférieur à 75 points sur 100, l’entreprise doit prendre des mesures pour corriger la situation dans un délai de trois ans sous peine de pénalité financière pouvant représenter jusqu’à 1% de leur masse salariale.

ADN 87 vous présente ici ses résultats :

L’index de l’égalité femmes-hommes est de 89/100